Если сотрудники требуют повышения зарплаты

4. февраля 2013

БИЗНЕС

 «Чтоб ты жил на одну зарплату!»
говорил герой А.Папанова в кинофильме «Бриллиантовая рука»

Впрочем, ваши сотрудники и так живут от получки до получки. И считают, что зажравшийся начальник мог бы платить и побольше.

Но вы-то точно знаете, что большая часть сотрудников компании просто-напросто прожигает время на работе. Да  еще и периодически требует за это прибавку к жалованью. Не совсем логично, правда?

И вот оно – РЕШЕНИЕ!

Вот вам история о руководителе, который смог отбиться от подобных притязаний своих подчиненных. Однажды в его кабинет зашел человек в ультимативной форме заявил: «Хочу больше денег!».

Шеф подумал-подумал и просто УВОЛИЛ ЕГО НА ФИГ!

Эта ситуация повторилась еще раз, после чего сотрудники почесали репу и стали выдвигать более адекватные предложения. И тогда начальник задавал им один простой вопрос:

— А что ВЫ готовы сделать для компании, чтобы получать достойную зарплату?

В итоге его подчиненные стали рыть носом землю (не все, конечно, но самые адекватные и работоспособные), разрабатывая различные фишки, и техники улучшения своего участка работы, некоторые даже предлагали всевозможные варианты получения дополнительной прибыли. Многие из них просто согласились работать больше, чтобы больше получить.

Все довольно просто!

Чтобы избежать неоправданных притязаний такого рода, объясните сотруднику, откуда берутся деньги в компании!

Они не падают с неба, их не приносит в чемодане директор, и бухгалтер не печатает их на принтере. Деньги приносит КЛИЕНТ!

Поработали хорошо с клиентом — ОН (КЛИЕНТ) принес вам больше денег!

И не стесняйтесь вновь и вновь напоминать об этом своим подчиненным!

Понравилась статья? Поделись ею с друзьями в соцсетях!

Оставьте свой комментарий